الضيافة
عمالة فنادق ومطاعم تم فحصها مسبقًا — نوادل وطهاة وباريستا — مدربون وفق معايير الضيافة الخليجية قبل الانتقال.
- 4
- وظيفة نوفّرها
- 4
- قطاعًا يوظّفها
- 1
- متاح الآن
ما يشمله توظيف الضيافة
يشمل توظيف قطاع الضيافة الأشخاص الذين يلتقي بهم الضيف فعليًا — طاقم الصالة وخط المطبخ وخدمة المشروبات — إضافة إلى الفريق الذي يبقي المنشأة تعمل خلال موسم الذروة. نوفّر العمالة للفنادق والمطاعم وشركات التموين وقاعات المناسبات في السعودية ودول الخليج. تتم مقابلة كل مرشح لتقييم أسلوبه في الخدمة ومستواه اللغوي قبل ترشيحه لك.
ما تحصل عليه
- مرشحون تم فحصهم في تسلسل خدمة الطاولات وأساسيات سلامة الغذاء
- التأكد من إجادة الإنجليزية في المقابلة، لا الاكتفاء بما ورد في السيرة الذاتية
- اختبارات عملية لوظائف المطبخ مع صور للأطباق عند الحاجة
- إحاطة بمعايير المظهر والزي الرسمي قبل السفر
- توفير بديل إذا لم ينجح التعيين خلال الأشهر الثلاثة الأولى
الوظائف التي نوفرها
كيف نوفّرهم لك
كل عملية توظيف تمر بالخطوات الخمس نفسها مهما كانت الخدمة.
- 1 Step 01
يقدم صاحب العمل طلبًا يحدد الوظيفة والعدد والمتطلبات
- 2 Step 02
نقوم بترشيح مرشحين مدربين تم فحصهم مسبقًا من قاعدة بياناتنا
- 3 Step 03
تتم مقابلة المرشحين واختيارهم من قبل صاحب العمل
- 4 Step 04
نتولى إجراءات الأوراق والتأشيرات ولوجستيات السفر
- 5 Step 05
يتم نشر العمال ودعمهم طوال فترة العقد
لماذا توظّف الضيافة عبرنا
دوران العمالة في قطاع الضيافة مكلف لأن التعيين الضعيف يظهر أمام الضيوف من أول وردية. نرشّح من قاعدة مرشحين أجرينا معهم مقابلات مسبقًا، فتختار بين أشخاص نثق بهم لصالتنا نحن، بدلًا من قراءة سير ذاتية غير موثّقة. تسير الأوراق والفحوصات الطبية وإجراءات التأشيرة بالتوازي، وهو ما يختصر مدة التعيين من شهور إلى أسابيع.
- مرشحون مدربون وموثوقون تم فحصهم مسبقًا
- دعم كامل في الأوراق والتأشيرات
- دعم مخصص طوال فترة العقد
- أسعار شفافة بدون رسوم خفية